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Como usar as redes sociais sem atrapalhar no profissional?
“Os candidatos devem prestar bastante atenção em seus perfis na internet, pois todos os recrutadores costumam olhar seus comportamentos no Facebook e LinkedIn, por exemplo. Na entrevista presencial nós conseguimos ver o que o candidato quer passar, mas existe sempre um outro lado que ele não conta, e gostamos de conhecer o lado pessoal de cada um deles”, explica Luciana.
Para a coach, as redes sociais são como vitrines da vida pessoal dos candidatos, por isso tudo o que há nelas pode ser avaliado, como fotos, compartilhamentos, comentários, conversas etc. Sendo assim, é importante prestar atenção ao conteúdo que está sendo vinculado com o nome do usuário, para não correr o risco de ser eliminado ainda na seleção.
Dicas da coach
- Tenha bom senso quando for postar fotos em seu perfil, tendo em vista que possíveis exageros podem ser vistos como situações constrangedoras;
- Pense duas vezes antes de postar o que sente nas redes sociais, isto porque algumas mensagens podem transparecer uma certa imaturidade;
- É importante ficar atento aos comentários sobre temas polêmicos, como política e religião. É claro que as pessoas podem defender os seus lados e suas crenças, mas não devem ofender quem pensa diferente;
- Se você não deseja modificar o seu perfil e continuar postando o que gosta, cheque a privacidade de seus conteúdos. Há uma maneira de deixar fotos e postagens visíveis apenas para quem você desejar;
- Na foto do perfil, é ideal que você esteja nítido. Além disso, evite colocar imagens de personagens que não sejam você;
- Na sua descrição, invista em expor suas qualidades, cursos e atividades.